中途採用募集職種・募集要項(ITコーディネーター)

ITコーディネーター

エンジニアの高い技術力を武器に
クライアントのニーズに沿った
幅広い提案が実現できる

お客様に最適な
課題解決支援を提供する
人材ソリューション営業

Job role

業務内容

既存クライアントを中心にITエンジニアの人材提案営業をお任せします。
プライム案件多数、高単価な案件を取り扱っているため、比較的社員のレベルは高く、リピートも多いのが特徴です。
日々変化するIT業界の人材ニーズをいち早くキャッチし、優れたエンジニアをつなぐ重要な役割です。
技術力の高いエンジニアが多く在籍しているため、クライアントのニーズに沿った幅広い提案が可能です。

具体的な仕事内容

  • クライアントニーズの掘り起こし
  • エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
  • エンジニア面談およびジョブマッチング
  • 社内営業戦略の計画立案、実行

仕事の魅力

Value01 Value01

自社エンジニアを想い、案件開拓ができる

エンジニアの提案はプロジェクト単位でのチーム常駐型を目指しており、準委任での契約にて支援しています。長期案件かつ継続して案件が獲得できているため、常に自社のエンジニアを想い、案件開拓が行えます。
また、先々の要員増加などの組織作りにも携わっていただけます。

Value02 Value02

顧客折衝スキルが身につく

IT業界やエンドユーザーの業務知識を蓄積することで、顧客の課題を特定し、ITによるソリューション提案を行うことができるようになります。
また、各種パートナー企業とも円滑なリレーションを構築して、長期に渡る協力関係を築いていく能力が身につけられます。

Career

将来目指せるポジション

  • ITアソシエイト
    エンジニアのキャリアプランを明確化し、その実現に向けたアクションプランを策定します。
    また、現場の調達要求をとりまとめ、チームそしてクライアントの成長に向けた支援を行います。
  • アカウントマネージャー
    営業戦略に向けた企画立案、目標達成に向けたプランの確立など、新しいビジネスチャンスをクライアントに提供するプラットフォーム作りにまで携わることができる役割です。
  • シニアマネージャー
    多くの業務や多岐にわたるトラブルなど、全ての内容に対して責任を負う立場です。会社全体の社員の能力向上と営業成績に対する責任を果たし、高度な仕事を担います。
Ideal profile

求める人物像

  • コミュニケーションスキルに自信のある方
  • 明るくポジティブな方
  • 人間関係を大事にする方
  • 目標達成に向けたプランを考えられる方
Skills

求めるスキル

  • IT系人材営業経験
  • 対人対応が得意な方(電話、メールなど)
  • IT知識
Information

募集要項

雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地 本社(中央区日本橋)
学歴 不問
給与・待遇 月給制:250,000円~550,000円※ 経験能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※ 固定残業代(20時間相当分)を含みます。20時間を超える残業代は追加で支給します。
  • 【モデル年収例】
  • ・一般職:350万円〜(月給25万円+賞与)
  • ・リーダー職:500万円〜(月給35万円+賞与)
昇給/賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(業績により)
勤務時間 フレックスタイム制
・コアタイム 11:00〜15:00
・標準労働時間 1日8時間
休日/休暇 休日:土曜・日曜・祝祭日、年末年始
休暇:年次有給、夏期、育児、慶弔、誕生日
各種手当 時間外手当、交通費支給、スマートフォン手当
福利厚生 フレックスタイム制、各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、慶弔見舞金、健康診断、健康管理(インフルエンザ予防接種の費用補助、サージカルマスクの支給)、社員旅行、保養施設の優待利用、住宅優遇制度、引っ越し準備金、英会話レッスン
教育制度 社員研修制度、資格取得奨励制度、各種セミナー受講奨励制度、勉強会
評価制度 半期ごとに面談を行い、目標の達成度、個人のスキルについて正当に評価します。
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