DXO株式会社 エンジニア採用
社員の成長は会社の成長。
努力と成果にふさわしい評価で応えます。
JOB
CAREER
DXOでは、キャリアを重視して働きたいという社員に対しても、家庭を重視して働きたいという社員に対しても、働き方や役割の選択肢を用意しています。
世の中では、結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、ポジションを変更されたり、時間的な制約があったりして、思い通りに働けないケースは多いようです。
しかし、当社には育児経験のある管理職や女性社員が多く、時短勤務や急な早退なども都度相談できることで、無理なく働ける環境があります。
※男性社員の育児休暇取得実績もあり
仕事と家庭を両立できる
働き方の選択肢
※育児休業は保育園に入園できなかった場合、1歳6ヶ月まで延長が可能。
1歳6ヶ月の時点で保育園に入園できなかった場合は、最長2年まで延長が可能。
STYLE
社員をサポートする
さまざまな制度
私は社会人になってから約10年ほどお客様先で常駐をしていました。
小中規模案件から100人以上のメンバーが関わる大型案件まで、
いくつかのプロジェクトを経験し、設計や開発はそれなりにできるようになりました。
その中で、ふと、自身の成長を考えたとき、同じフェーズを繰り返すだけでなく、
最新技術を取り込んだバックエンドの構築や外部APIを用いた実装など、
IT知識をベースにフロント部分も含めたシステム全体の仕組みを
デザイン／設計できるフルスタックエンジニアになりたいと強く思いました。
DXO入社後は、主に自社サービスの開発メンバーとして、
不動産関連の検索サイトや求人検索システムなどに携わっています。
これまで培った技術力と設計力を強みとし、フルスクラッチでの開発では
プラットフォームの選定や開発ガイドラインの策定など、
技術に特化したサービス提供ができる環境で日々研鑽を積む毎日を過ごしています。
DXOは自らの意思を持って発信できる人ならば、
必ずやりたいことに挑戦できる会社です。
私はDXOへの入社を機にエンジニアから営業職に転身しました。
営業の仕事は「受注して終わり」ではなく、納品後も継続したフォローや
ご提案を繰り返し、常にお客様とWin-Winの関係を築いていく、
多くのやりがいを感じられる仕事です。
特に当社ではプロダクト製品のご提案やIT技術支援のご提供まで、
幅広いソリューション提案を主力事業としています。
普段から最新の情報をキャッチし、常に最前線でDXOブランドを
強化するという立場に、責任感と面白さを感じています。
入社してからは、調整や交渉などのコミュニケーション能力、ときには物事に対し、
広い視野で考える柔軟性など、たくさんのスキルが身についたと思っています。
今後も事業領域の拡張とともに売上、利益を拡大し、お客様との強い信頼関係を
築けるよう努めていきたいです。
私は2回目の育児休業を経て、職場復帰をしています。
時短勤務を希望し、現在はお客様先でシステム保守の作業に携わっています。
勤務時間が短くなってからは、「限られた時間の中でいかに成果を出していくか」
ということに重点を置くようになりました。
時間内に仕事を完結できず、もどかしい思いをしたこともありましたが、
瞬時の判断とまわりに作業を割り振るスキルを身に着けていく機会をもらったと
思って、日々業務に勤しんでいます。
家族の協力を得ながら、そして何より職場には常に相談できる場があったからこそ、
ここまでやってこれたと感じています。
この先、DXOの女性社員が子供を持ち、働き続けたいと思ったときに、
仲間が安心して働けるよう今の自分にできることを日々模索しつつ、
私の子育てが落ち着いたときには、周りのメンバーを支えていける存在に
なりたいと思います。
の
つの魅力
