#01一人一人の情熱が企業価値を高める

日ごろの仕事に対して、ちょっとした「情熱」を与えてみる。
いつも以上に本気で仕事に向き合ってみると、結果に対する達成感が違ってきます。
そんなほんのわずかなスパイスでも、社員全員が実行することによってより良いものを作り出すことができる。
一人一人のちょっとした意識改革は、会社全体の企業価値を高めます。

#02チーム力は組織力

仕事をする環境は大抵の場合一人じゃない。
そこには仲間がいて、チームが存在する。
自分ひとりでは出来ないことも、助け合って協力することで何倍も大きな結果を出せることもある。
お互いの力を信じて団結すること。チームワークの強さは組織の強さに繋がります。

#03「時」を支配しよう

時間は誰にとっても有限で平等なもの。
その限られた時間をいかにコントロールし生産性を高めるか、おなじ時間の中でどれだけ高品質なサービスを提供できるか、を常に考えます。
時間を有効に使う＝時を支配するスキルが我々の業界では必要不可欠です。

#04誠実であること

人として、企業人として、やってはいけないことがある。
最低限のモラルを守ること、正しいことと悪いことの判断がしっかり出来ること、常識ある社会人として、
胸を張って行動していきます。

#05常に挑戦し続ける企業風土へ

我々が作り上げるシステムやサービスは、全てがはじめから上手くいくものではありません。
失敗をしても諦めてしまったら勝負はそこで終わりです。
「これでいいか」と妥協してしまったら良いサービス、新しいサービスは生まれません。
何度でも諦めずチャレンジする精神、更に良くするにはどうするかを考える、

そんな考えが当たり前の企業風土を目指します。

#06創造力のある企業へ

我々のサービスは形あるものだけとは限りません。
一つのアイデアや気付きが、これからの世の中を変えて行く、それを実現できる環境がある、

ということは幸せなことではないですか？

#07ライズウィルに関わる人、全てを幸せに

我々は自社の事業を通して、知り合った全ての人を幸せにしたいと考えます。
仕事上の取引先や営業マン、エンジニアからデザイナー、友人知人もちろん社員とその家族に至るまで、、
全ての人々を幸せにするためには何ができるのか、それを最終ビジョンとして事業を行って参ります。