【女性活躍推進】二度目の育児休業から復帰しました 2020年5月25日ライフ 福利厚生RWスタッフ こんにちは。システムエンジニアのゆっきーです。 昨年、第二子を出産し、約1年半の育児休業を経て、この4月に職場復帰しました。 今回は、働きながら二人の子供を育てる中で気付いたことをお伝えしたいと思います。 一度目の復帰時の記事...続きを読む
【広報】ライズウィルの新年度体制について 2018年3月20日広報・お知らせ 採用 福利厚生RWスタッフ こんにちは。広報担当の深堀です。 早いもので2018年も約3ヶ月が過ぎようとし、新しい年度が始まりますね。 当社は2007年の設立から今年で11年目を迎え、3つの事業部が一体となって事業を拡大しています。 大変ありがたいことに...続きを読む
【女性活躍推進】育児休業から復帰しました 2018年2月2日採用 福利厚生RWスタッフ こんにちは。システムエンジニアのゆっきーです。 私事ですが、2015年に長女を出産し、約1年間の育児休業を経て、職場復帰しました。 実はライズウィルで育児休業を取得した最初の女性社員なのです。 復帰してから約1年が経ち、この1年間...続きを読む
【教育制度】トーマツのビジネス研修(BizCAMPUS)に参加してきました! 2017年2月15日広報・お知らせ 福利厚生RWスタッフ みなさんこんにちは!まさとぅーです。 今年度から社外研修としてトーマツイノベーションさんの公開型ビジネス研修「BizCAMPUS」が導入されたので、自他ともに認める新し物好きの私が早速参加してきました! 「BizCAMPUS」に...続きを読む
【教育制度】公開型ビジネス研修 BizCAMPUSを導入しました 2017年2月8日広報・お知らせ 採用 福利厚生RWスタッフ こんにちは。人事担当の小田です。 当社では、さらなる社員の成長を支援するため、トーマツイノベーション株式会社がサービス提供する公開型定額制ビジネス研修「BizCAMPUS」を今年度より導入しました。 BizCAMPUSとは? ...続きを読む
【福利厚生】スマホ手当を利用しました 2017年2月3日ITインフラ ライフ 福利厚生rwadmin こんにちは。Webクリエイターのモリゾーです。 今回は弊社の福利厚生の一つである、スマホ手当をご紹介します。 スマホ手当の制度について ライズウィルでは社員がスマートフォンを新規購入・機種変更した際に発生する料金の内、 最大10...続きを読む