よくあるご質問-中途採用|採用情報

皆様からご相談いただく質問をまとめました。応募の参考にしてください。
こちらのQ&Aで解決しない場合は、お気軽に採用担当までお問い合わせください。

会社について

採用について

社名の由来について教えてください。
会社が成長し続けられるように、「Rise(上昇) Will(し続ける)」 という意味が込められています。
残業時間はどれぐらいですか?
全社員の毎月の残業時間を平均すると30時間程度です。
有給休暇の取得率はどれぐらいですか?
全社員の1年間の有給休暇取得率を平均すると6割程度です。
資格取得やスキルアップについては、どのような支援をしていますか?
資格取得や研修、セミナーの受講を奨励しています。
社員の教育制度については、各種制度・福利厚生をご覧ください。
職場の雰囲気はどのような感じですか?
「より良くしていこう」という意識をもっている社員が多く、積極的に意見交換を行いながら、それぞれの意見を尊重する会社です。
また社員旅行や各種イベントを通じて、普段の仕事では接点がなかなか持てない社員とも親睦を深めることで、さらに会社生活の充実を図れるように、コミュニケーションを推進する環境づくりにも力を入れています。
詳しくは、社員紹介社員アンケート社内の雰囲気も併せてご覧ください。
試用期間はありますか?
試用期間は3ヵ月となっております。なお、待遇面は本採用時と変わりありません。
給与はどのようにして決まりますか?
個人の経験・能力を考慮した上で、弊社のキャリアパスと照らし合わせて決定します。
賞与はどのようにして決まりますか?
会社の業績を考慮した上、毎月の給与をベースに、個人ごとの半期業績を評価します。
半期ごとに個人面談を行い、目標の達成度を確認して決定します。
勤務地を教えてください。
職種により異なりますが、本社及び当社請負い先(都内各地)となります。
ご希望職種の募集要項をご確認ください。
選考プロセスと選考期間を教えてください。
エントリー後の書類選考を経て、1次面接〜2次面接まで行います。選考期間は2週間〜4週間程度とお考えください。
詳しくは、選考プロセスをご覧ください。
書類選考はどれくらい時間がかかりますか?
1週間程度お時間をいただき、結果はメールにてご連絡いたします。
選考を早めて欲しいなど、ご希望があれば柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。
面接はどこで行われますか?
ライズウィル本社で行います。
詳細な場所はアクセスマップをご覧ください。
面接の日時はどのようにして決まるのですか?
面接の日時は個別にメールでご都合をお伺いして決定します。
土日の面接設定は可能ですか?
原則として、平日(月~金)にてお願いしていますが、ご希望の際はご相談ください。
選考の際、交通費の支給はありますか?
原則として、選考中は交通費を支給していません。
入社時期は相談に乗ってもらえますか?
ご相談に応じます。応募時に希望の入社時期をお知らせください。
年齢、学歴の制限はありますか?
応募に際し、年齢、学歴の制限は特に設けておりません。
外国籍ですが、応募は可能ですか?
可能です。国籍の制限は特に設けておりません。
未経験者の採用はありますか?
原則としてキャリア採用については経験者を優遇させていただいております。
ただし、職種によっては経験が浅い方も募集しておりますので、募集要項をご覧ください。
履歴書等の個人情報の取り扱いについては、どのように対応していますか?
ご応募の際にお預かりした履歴書及び作品データ等の個人情報につきましては、選考後速やかに破棄または削除いたします。
返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。
なお、個人情報保護方針の詳細についてはプライバシーポリシーをご参照ください。
応募に対する問い合わせはどこにすればよいですか?
saiyo@risewill.co.jp宛にメール、もしくはお問い合わせフォームよりお願いいたします。