社員紹介-人・環境を知る

システムエンジニアリング事業部/アサーティブマネージャー

木津 英二

大学卒業後、13年間、プログラマ及びSEとして、営業、顧客管理システムなどの開発保守やシステム開発プロジェクトに参画し、リーダーとして企画・提案、人的リソース管理・配置、顧客折衝を実施。前会社の組織変更を機にライズウィルに入社。

1ライズウィルに入社を決めた理由
お客様に限らず、社員及び関係する全ての人に対して幸福を求める姿勢に感銘を受け、ライズウィルの一員として働きたいと思いました。
2現在の業務内容
金融系業務システム開発プロジェクトにリーダーとして参画しています。
お客様の要望に対して打合せを実施したり、人的リソース管理・配置や、メンバーのスケジュール管理を行っています。
また、社内ではITサポート業務も兼務していて、社外のお客様だけでなく、 社内のインフラ支援を担当しています。
3仕事をする上で大切にしていること
時間は有限である事を念頭に置いています。
また、お客様と同等の目線で物事を考え、お客様からの要望・依頼事項に+αで企画提案を実施する事を心がけています。
4ライズウィルについて
社員の成長と働きやすさを考慮してもらえて、実現可能な環境を整備してくれる点が魅力。その上で、「言葉より行動を」という社風です。
5ライズウィル社員の特徴・傾向
良い意味で我が強く、仕事に対するポリシーを強く持っています。また、皆、追求心が強く、能動的な行動力があります。そしてお酒が大好き!!な人が多いです。
6将来の夢
・健康で長生きすること(まずは、目標60歳!!)
・全ての都道府県に泊まりで旅行へ行くこと!!

パワーを充電 OFFの過ごし方

バスケットボール同好会に参加したり、夫婦で散歩に出かける機会が多いです。また運動後に飲む事が必須になっています。

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